Avant de nous rencontrer, le candidat passe un test de personnalité développé par nos consultants, duquel se dégage un profil type. Ce profil est facilement comparable aux autres membres de l’équipe et/ou à celui du potentiel futur manager si ces derniers ont fait le test.

Dans le compte-rendu, nous fournissons une analyse du profil candidat en descendant sur les composantes sous-jacentes de chaque axe du test.