A l’issue d’un M2 en Finance d’entreprise, Etienne fait ses gammes au sein de grands groupes industriels (Valeo, L’Oréal, Fiat Groupe Automobiles) sur un périmètre international (Italie, Tunisie) pendant 5 ans.

Intégration d’un cabinet de recrutement anglo-saxon, où il recrute des acheteurs pendant 4 ans.

Conception d’un site emploi dédié à la fonction achats, avec 3 objectifs :

1. Offrir un panorama complet et exclusif de la fonction achats (compétences achats,  commodités traitées, contexte achats…) aux recruteurs
2. Au travers de 3 arborescences en silos (secteurs économiques, catégories achats, compétences), permettre une recherche ciblée et donner des alternatives au cahier des charges des recruteurs
3. Aborder le recrutement dans sa dimension la plus large : test de personnalité, test “quel acheteur êtes-vous ?”, leviers de motivation pour changer de poste.

Etienne encadre une équipe Supply chain de 12 personnes dans l’industrie, dont un acheteur, sur des commodités acier/inox, dans un environnement achats peu mature (création d’une Base fournisseurs et rating, création des CGA, migration sur SAP, sourcing LCC…) et dans un contexte matière haussier (2018 et 2021)

Lancement du cabinet “Pure Chase” dédié exclusivement à la fonction achats

Avant de souffler sa première bougie, Pure Chase intègre sa première collaboratrice, Asmahane.

Asmahane est autonome sur sa spécialité (les commodités indirectes). François & Manon rejoignent l’équipe pour se spécialiser respectivement sur les filières « Grands Projets » et Agro-Chimie.