Notre spécialisation fonctionnelle nous oblige à avoir un regard critique et systémique sur les compétences achats de nos candidats. Nous les avons classées autour de 5 thématiques centrales : opérationnel/transactionnel, stratégique, déploiement des outils/lean purchasing, management, juridique. Elles sont représentées dans un graphique pour tous les candidats rencontrés.

Au cours de l’entretien, chaque expérience est abordée avec l’expertise de nos consultants, pour envisager la maturité achats de l’entreprise, les commodités traitées par le candidat et reportées sur la matrice de Kraljic

En complément des tests de personnalité effectués par les candidats, nous indiquons les qualités professionnelles identifiées durant l’entretien. Elles sont également reportées sous la forme d’un graphique.